2026/06/23 新竹市東區無黨籍市議員參選人(林妤芬)推預防型長照 ，落實銀髮照護與社區醫照整合

記者:楊彩婕 新竹市報導

隨著台灣邁入超高齡社會，銀髮族權益與長照政策成為刻不容緩的議題。即便新竹市的人口結構相對年輕，長照需求仍快速上升，新竹市東區市議員參選人林妤芬近日提出「預防型長照」政策，主張結合科技、社區網絡與醫療資源，打造彈性、即時的長照服務系統，讓長者能在熟悉社區安心老化，也降低家庭照護壓力。

林妤芬指出，新竹市是非六都中平均壽命最長的城市，隨著人口老化與小家庭比例增加，許多三明治世代家庭在長輩健康出現狀況時，往往成為「無替代照顧者」，長照需求急速上升。然而，現有政策多偏向事後補貼，面對突發失能或急性住院事件，應變能力不足。她認為，長照政策應提前布局，投入健康監測、居家智慧輔具導入以及社區日間照護中心功能強化，強化事前預防能力。

在具體政策設計上，林妤芬提出三大策略。首先，強化人工智慧協助出院準備與醫照服務媒合，讓長者在入院時即完成健康評估，出院後立即連結長照服務，縮短照護斷層，減輕家庭負擔。其次，由政府主導整合長照與醫療資料庫，全面掌握長者健康狀況，使資源分配更精準，提升政策決策效率。第三，擴充社區長照量能與智慧輔具補助，增加C型社區據點，結合居家服務與日間照護，落實「在家老化」與「減法照顧」理念，讓長輩能在熟悉的社區安心生活。

針對長照體系長期面臨的第一線人力不足問題，林妤芬提出善用微型社福與零碎人力的方案。雖然新竹市社會安全網專業人力總進用率達 86.7%，略高於全國平均 82.8%，但居服員、個案管理師與社工師仍常一人負擔數百案，行政流程繁瑣，實際投入照護的時間被壓縮。林妤芬建議透過智慧媒合平台，活化退休專業人士、家庭主婦及二度就業者的零碎時間，將其轉化為有效社區服務。同時，由市府提供經費與行政輔導，讓在地微型團體承辦老人送餐、居家清潔、共餐與日常陪伴等業務，承接非敏感性需求，減輕公務體系與大型居服機構壓力。

林妤芬進一步強調，科技輔助排班與資源媒合是確保長照服務品質的關鍵。智慧平台可協助分配服務、管理行政流程，降低跨區跨體系奔波與繁瑣文書，提高效率與服務穩定性。這套模式不僅釋放現有人力潛能、降低人才流失，也能增進社區互助連結，打造可持續、彈性的長照安全網。

林妤芬表示，預防型長照非常重要，目標是讓長者有尊嚴地健康老化，並讓家庭免於被長照壓力拖垮。她承諾，若能進入議會，將持續推動社區長照擴點、智慧輔具補助與醫照整合政策，結合社福資源，確保長者在家即可獲得完整照護，實現「在地老化、尊嚴照護、醫照整合」的長照願景，讓新竹成為科技發展與社會關懷兼具的宜居城市。