民富國小聘用專任專業輔導人員林盈均。
高市長表示，5位獲選的模範公務人員，除了本業認真完成，也一肩挑起重要任務，亦獲得多項獎項肯定，是值得市府團隊學習的榜樣。他們能在竹市逾3,000名公務員中脫穎而出，充分展現獲獎者的專業能力與優異績效，感謝獲獎同仁長期投入市政推動，期勉他們持續發揮標竿作用，帶動市府團隊精進服務品質，形塑優質公務文化。
高市長指出，教育處科長吳碧惠主責推動人本通學環境，成功爭取近億元經費改善通學步道，並榮獲交通部「金安獎」肯定，同時整合逾40億元資源辦理校舍新建與改建工程，並推動學區劃分調整，完成學區制度改革，有效提升整體教育環境品質；工務處科長林世揚則積極推動重大公共工程與文化建設，妥善處理工程爭議，優化多項公共設施與場館環境，提升市民使用品質，並榮獲2026年行政院公共工程「金質獎」佳作，展現卓越工程管理能力。
高市長進一步說明，地政處科長胡翰威辦理竹市35年來最大規模公辦市地重劃—中油油庫市地重劃案，推動油庫轉型為創新產業園區，並推進公園綠地改造計畫，榮獲國際設計大獎肯定，另首創「非都市土地容許使用一鍵查」及「農村重劃區土地使用管制查詢平台」，大幅提升行政效率；勞工及青年處科長楊惠智致力強化職業安全與勞動檢查機制，顯著提升事業單位法遵率，並與消防局建立即時職災通報機制，不分晝夜啟動職災關懷，更成立「清安學園」等安衛家族，帶領數十家學校與業者降低職災風險，有效提升勞動保障；民富國小聘用專任專業輔導人員林盈均深耕學生輔導與社會工作逾20年，建構完善校園輔導與就業支持體系，推動弱勢學生扶助方案，累積處理逾400件家庭與兒少保護個案，強化社會安全支持網絡。
人事處表示，模範公務人員選拔程序嚴謹，先由各機關學校推薦人選，經考績委員會審議後提送市府初審，再由市府模範公務人員評審小組進行評選後，簽請市長核定。此次獲選的5位優秀人員，除獲頒獎座外，並可領取獎金及享有公假5日之獎勵。