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2025/07/16 竹市府辦理性別友善職場研習 邱臣遠代理市長：建立友善職場 共創幸福市政團隊
記者:楊彩婕 新竹市報導
新竹市政府於(15)日舉辦114年度推動員工協助方案(EAP)「共創性別友善職場研習」，邀請毛蟲藝術心理諮商所諮商心理師楊里祥進行專題演講及案例研討，包含瞭解性別平等與職場多元性、破除性別刻板印象與偏見、建構性別友善職場文化、取得工作與家庭平衡、探討家庭及婚姻關係中的性別平等議題（修復婚姻關係、家庭性別角色、家務分工）、共創性別友善行動方案等，期望能建立同仁正確性別平等觀念，提升性別意識與敏感度，培養性別平等行動力，共創尊重多元、包容差異的職場環境。
代理市長邱臣遠表示，性別平等不僅是制度上的規範，更是每個人日常互動中都能參與實踐的態度與行動，期望透過此次研習喚起更多人對性別議題的關注與理解，並在各自崗位上發揮影響力，進而成為推動平權的力量，共創性別友善的公務職場，打造安居樂業、幸福真永遠的市政團隊，共同為市民提供更優質的公共服務。
人事處說明，市府近年來積極推動員工協助方案，於111年及113年均榮獲行政院所屬及地方主管機關推動員工協助方案成效力評估優等獎殊榮，顯見市府高度重視員工身心健康的施政與態度獲得肯定。除委託宇聯管理顧問有限公司辦理心理諮詢外，教育處教師諮商輔導支持中心、衛生局社區心理衛生中心皆有提供心理健康諮詢服務，各局處現有法律、醫療、財務、家庭、組織管理、性騷擾、職場霸凌等各項諮詢服務資源亦可多加利用。
人事處表示，市府在推動員工協助方案不遺餘力，推動重點工作項目包含針對各類人員提供教育訓練或宣導（EAP關懷員、主管人員、新進人員等）、建置多元宣導EAP服務管道（臉書粉專、懶人包、小卡、海報等）、提供各項EAP諮詢服務資源、辦理各面向專題講座，包括工作、生活、健康、組織及管理面等。
人事處補充，市府將持續推動員工協助方案，協助同仁解決問題及提供EAP服務資源，積極建立各項友善職場措施，讓同仁安心幸福工作，提升市政服務品質與效能。