記者:趙客裕 行政院報導
行政院副院長鄭麗君（1）日出席「2026天下人才永續獎」頒獎典禮時表示，「投資人才，就是投資國家的未來」，由政府做企業的後盾，與企業一起為所有工作者創造一個更溫暖、更強而有力的支持環境，讓人才與企業繼續成長，創造更大的價值，迎向新時代所需的國家競爭力。鄭副院長強調，世界看好臺灣，世界也需要臺灣，因此我們需要給人才更強而有力的支持，讓臺灣的人才在下個世代的舞臺上大展身手、大放異彩。
鄭副院長於致詞時首先感謝《天下雜誌》創辦「天下人才永續獎」，從扎根人才做起，鼓勵企業建構人才永續發展的生態系。鄭副院長說，該獎項有別於公司治理獎或創新獎等，因為唯有人才發展，企業發展才能永續。因此，她非常高興能夠見證獲獎企業的殊榮時刻，並誠摯恭喜獲獎企業從臺灣百強企業中脫穎而出。
鄭副院長指出，臺灣去（2025）年經濟成長率為8.63%，今（2026）年可望突破11%，這都要感謝所有企業與工作者努力，締造了臺灣經濟不斷向前的亮麗成績。鄭副院長說，無論在任何時代，人才發展永遠是經濟成長、引領臺灣進步的核心關鍵動力；尤其面對未來的挑戰、國際供應鏈重組，乃至AI浪潮、氣候變遷或人口結構轉型等，都需要不斷重新定義「人才永續」，因為唯有人才持續發展，才能化挑戰為機會，持續驅動創新成長、包容成長與綠色成長。對此，鄭副院長特別感謝《天下雜誌》和眾多臺灣企業，在這一條道路上持續努力，致力打造更好的臺灣。
鄭副院長表示，從本次獲獎企業事蹟中，也看到人才永續多元實踐的可能，包括運用AI科技支持員工身心健康發展，使員工可以兼顧家庭、生活與工作；運用AI科技加強同仁工作職能，進而改造組織文化；運用數位學習平臺促進終身學習與多元職涯發展，以打造各種人才永續生態系。鄭副院長說，最令人感動的是，這些人才培育機制並非單點單項，而是結合科技，用新時代的思維，系統性地向下扎根，不僅照顧員工，更支持員工的家庭及其長遠的職涯發展。而這一路的進展，也展現臺灣企業的組織文化已更進一步提升，並能以更溫暖的企業環境支持人才；在企業迎向世界、扎根臺灣的同時，也能夠作為員工更強而有力的後盾，讓大家大展身手。
鄭副院長進一步說，國家發展也是如此，當企業有所成長，政府也必須將經濟發展的果實，轉為對個人與家庭的照顧、對人才與未來的投資，進一步轉化為企業升級轉型的動力，促進國家永續發展。有鑑於此，鄭副院長指出，明年度中央政府總預算案有幾項重點，包含科技預算創新高，其中「AI新十大建設」部分，除了要維繫製造領先優勢外，更希望打造「全民智慧生活圈」，促進醫療、金融、交通、農業等各領域的AI應用，進一步成為AI良善應用的典範國家，而這一切還是需要人才。對此，教育部與數位發展部正積極推動「AI人才方舟計畫」、大學跨域學習、培養全民AI素養，以及AI產業人才認定指引等。
鄭副院長表示，AI雖可提升工作效率、解決問題，但決定要解決什麼樣的問題及科技用途的，始終還是人與社會，因此仍須從投資人才做起。同時，為我國創造8成就業機會的中小微企業，經濟部也即將提出《中小微企業轉型升級發展條例》草案，給予全方位支持，包含支持中小微企業加薪抵減、AI人才培訓及導入AI應用，推動百工百業普惠成長等。
此外，鄭副院長提到，明年度社福預算編列首次破兆，除全面提升社福津貼、長期照顧之外，政府首創的心理健康諮詢亦備受關注；另有關「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，將從教育、托育、友善職場、居住減壓等面向，與企業一起努力，協助減輕家庭負擔。鄭副院長強調，擴大社會投資的積極意涵，在於減輕家庭負擔，使個人更有餘裕實現自我、發展軟實力，進而驅動經濟創新成長。
鄭副院長到場後，首先觀看「天下人才永續獎」主題影片，並與現場貴賓於座位上大合影留念；致詞結束後，鄭副院長依序頒發獎座予大型企業製造業、服務業及金融業得獎企業代表，並聆聽各組別第一名企業代表發表得獎感言。包括勞動部洪申翰部長、國家發展委員會詹方冠副主委等人均出席今日頒獎典禮。