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綜合新聞
2023/09/09
基本工資八連漲:月基本工資調至27470元、時薪調整至183元
記者:王惠祥 報導
解決低薪問題仍是燃眉之急;最低工資儘速立法
基本工資審議委員會(8日)作成調整決定,月基本工資從26
,400元調整至27,470元,時薪基本工資也從176元調整
至183元,為蔡英文總統任內的八連漲,從上任以來的月基本工資
20,008元,時薪120元調漲至今,分別成長37.3%與5
2.5%,具有極正面意義。
然而本次亦是蔡總統任內最後一次審議基本工資,因此,
勞陣呼籲應兌現承諾,儘速完成《最低工資法》的立法,
為未來最低工資的調整奠定更穩定、合理和透明的基礎。
台灣長期以來迷信於「低工資創造競爭力」的經濟發展思維,
讓低薪普遍化的問題嚴重侵蝕台灣發展,基本工資就曾經出現長達1
1年(1997~2007)沒有調整的極不合理情形。
但根據今年基本工資工作小組會議紀錄,
本次就連資方團體並無特別反對調漲的意見,
甚至認為可解決部分缺工的問題,可見台灣已逐漸擺脫「
低工資創造競爭力」的錯誤思維。而過去數年來基本工資持續調整,
事實上已經證明提高工資的積極效益,不僅改善部份低薪問題,
更因維持勞工的購買力而有利於經濟發展。
台灣近幾年的GDP成長展現亮眼成績,但受僱人員報酬GDP佔比
卻是逐年下降,從1990年的51.12%,降至2021年的4
3.03%,顯示出台灣經濟成長的果實未能讓全民共享,
此外根據財政部《2021年度綜合所得稅申報初步核定統計專冊》
資料顯示,最高與最低5%平均所得差距更擴大到161倍,
亦顯示出貧富差距懸殊。勞陣指出,
解決低薪和工作貧窮已經是台灣不得不正視的問題,
雖然近幾年來基本工資穩定成長,但整體而言,
低薪困境仍然是當前政府應優先解決的問題,
特別是台灣正面臨全球供應鏈位移下再工業化的現象,
以及部份產業持續缺工的情況下,更應提出有效的工資提升政策,
包括薪資透明條款等制度,讓台灣能擺脫低薪的夢魘。
勞陣重申,一個負責任的政府就必須思考國家的永續發展。《
最低工資法》的立法不只是政治承諾,也是朝野共識,
目前立法院朝野各黨已提出共10個版本,
等待行政院版本併案審查,
因此勞陣呼籲行政院應儘速將延宕已久的《最低工資法草案》
送進立法院,於第10屆立法院最後一個會期儘速審查通過,
完成蔡總統勞工政見拼圖,讓最低工資政策往後朝向更透明化、
更制度化及可預期化,
以回歸經濟成長合理分配與照顧底層勞工的目的。
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